通迅员（陈玉波）椒金山街道以为居民提供高质量、高效率服务为宗旨，不断加大社区干部培养力度。一是实行以干代训。机关各科室利用每月例会、业务协调会、专题培训等时机，坚持干中学、学中干，不断加强对社区干部政策业务知识的学习培训。二是实行以活动促学。举办社区干部对社区情况、政策法规等内容“一口清”知识竞赛，使社区干部达到了对辖区自然情况清、居民家庭情况清、政策法规内容清。三是实行制度规范行为，制定了《椒金山街道社区居委会干部工作制度》、《椒金山街道社区居委会管理办法》和《椒金山街道社区居委会财务管理制度》，建立了椒金山街道社区居委会成员绩效考核评价体系，社区干部队伍综合素质明显提高。

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