12月14日下午，方德岩副区长来我局调研劳动保障工作。在视察了区劳动力市场和创业就业培训基地后，季丽娜局长汇报了2007年工作任务完成情况和队伍建设情况，并重点汇报了2008年工作的新思路、新举措。

　　2008年，区劳动保障局将在区委、区政府的领导下，紧紧抓住劳动就业、社会保障、劳动关系和干部作风建设等重点工作，以人为本，科学发展，服务民生，创新突破。一是依托即将施行的《就业促进法》，大力实施扩大就业的发展战略，坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，进一步提高就业率；高质量完成城乡统筹就业试点工作，建立覆盖城乡的职业培训、创业扶持等就业服务体系，实现平等就业；大力实施人力资源职业素质提升工程，加大职业技能培训力度，为我区经济社会发展提供高、中、低等各类技能人才匹配服务；以创业带动就业，扶持创业带头人，培育创业典型，引导创业带头人带动更多的人就业；加大就业基地和创业基地，开展星级创业基地评选工作，积极树立诚信用工企业，吸纳更多的劳动力实现基地稳定就业；建立就业援助长效机制，及时帮助困难群体、零就业家庭解决就业困难。同时建立大学生就业“绿色通道”，在职业培训、职业指导和推荐、创业扶持等方面给予就业援助；进一步加强充分就业社区创建工作，争取政策，在全市率先推进社区信息网络建设，实现社区劳动保障信息的全面联网，为广大群众提供高效、便捷的服务。二是围绕城市化推进和“三新”工程，稳步推进营城子、革镇堡两街道农转城人员参加城镇社会保障体系工作；不断扩大城镇职工养老、医疗等社会保障覆盖面，认真做好城镇居民医疗保险扩面工作；全面提高灵活就业人员养老、医疗保险服务的功能和水平。三是全面落实市政府关于大力实施劳动关系和谐工程的意见要求，大力宣传贯彻《劳动合同法》，深入落实“劳动合同三年行动计划”目标，全力推进各类企业与劳动者依法签订劳动合同，积极扩大集体合同覆盖面。到2008年底实现全区规模以上企业与劳动者依法签订劳动合同率达到95%；加大劳动争议调解工作力度，建立劳动关系三方协调机制和区域性、行业性劳动争议调解组织，做好劳动关系稳定工作，积极探索劳动争议调解工作的新途径和新形式；继续深化和谐劳动关系进社区、进村屯、进园区、进企业的“四进”系列活动，加大劳动保障监察执法力度，实行网格化和网络化管理，把劳动保障监察和劳动争议仲裁等劳动关系触角延伸到基层服务的终端，切实维护劳动者权益，从源头上遏制用人单位违法行为的发生。四是加强干部作风建设，提高行政效能。以公开、公正、高效、便民为目标，以创新创优为手段，进一步提升服务水平、服务质量和服务效率，努力营造局机关勤政廉政、心和气顺的良好氛围。

　　方副区长对劳动保障局的工作给予了充分肯定，并提出了三点要求：

　　 一是要按照区委、区政府的要求，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，不断提高执政能力和履职服务能力，把各项工作做细、做好、做实，完成各项指标任务，积极促进劳动保障民生工作和谐发展。

　　二是要抓好班子，带好队伍，通过加强干部作风和行政效能建设，形成凝聚力，激发战斗力，进一步强化内务管理，优化政务环境，树立机关干部形象，用一流班子培育出一流的机关干部队伍。

　　三是要勇于创新，敢于突破，以改革创新精神解决处理好新形势下的劳动保障问题，为我区全面开创现代化主城区建设新局面贡献力量。